Ενδεικτικές απαιτήσεις τρίτων για τις οποίες καλύπτεται το στέλεχος ή η εταιρία

Ενδεικτικές απαιτήσεις τρίτων για τις οποίες καλύπτεται το στέλεχος ή η εταιρία

  • Παράνομη καταγγελία σύμβασης εργασίας (απόλυση)
  • Παράβαση κανονισμών εργασίας ή όρων σύμβασης εργασίας
  • Μεροληπτική διάκριση
  • Στέρηση αυξήσεων και προαγωγών
  • Σεξουαλική παρενόχληση
  • Ηθική βλάβη

  • Κακή διαχείριση, αναίτια έξοδα, παράβαση καθήκοντος, αμοιβές, εσωτερική πληροφόρηση
  • Παραπλάνηση (π.χ. περιπτώσεις δημιουργικής λογιστικής)
  • Παραβίαση του καταστατικού της εταιρίας

  • Μη τήρηση συμφωνιών ή συμβατικών υποχρεώσεων
  • Αθέμιτος ανταγωνισμός, μονοπωλιακές πρακτικές
  • Εκμετάλλευση «ευαίσθητων» εμπορικών πληροφοριών
  • Χρήση κακών πρακτικών προώθησης προϊόντων / υπηρεσιών
  • Παραποίηση οικονομικών στοιχείων

Ενημερώσου τώρα

*
Invalid Input

*
Invalid Input

*
Invalid Input

*
Invalid Input

Invalid Input